La Policía Local culpa a José Vera de la falta de efectivos y del deterioro de sus condiciones laborales

Los sindicatos desmienten sus declaraciones sobre el personal, dinero que cobran y horas extras, afirmando que no pueden cubrir los avisos que reciben, por no disponer de personal.-

VOX denunció días pasados, tras reunirse con los sindicatos policiales, los graves problemas que tiene la plantilla de la Policía Local por la falta de efectivos, así como otras cuestiones importantes como la seguridad de los chiclaneros por esta causa, el incumplimiento de acuerdos como no poder hacer uso de sus días de asuntos propios, así como el sueldo que reciben, casi el mismo que hace veinte años. José Vera, concejal de Policía y Seguridad, negó lo del sueldo, los efectivos y la inseguridad. Esta mañana se personaron en el Pleno donde leyeron un manifiesto, que les reproducimos.

Jesús Rivera Ruiz, funcionario del Ayuntamiento y Policía Local en la ciudad desde 1990, miembro de la Junta de Personal por el sindicato CCOO, manifestó que “intervengo hoy en este Pleno para trasladar una preocupación que afecta directamente a la seguridad, la eficacia en el servicio y el bienestar de nuestros ciudadanos, así como a la mayoría de la plantilla de la policía local: la grave disminución del número de efectivos y el grave deterioro en las condiciones laborales”.

En el año 2008, “nuestra plantilla contaba con 20 efectivos por turno, lo que permitía cubrir con garantías las necesidades de la ciudad en todos los sentidos. Recuerdo que la policía local contaba con grupos fijos durante todo el año como el de Urbanismo, Seguridad Vial, motoristas, Paisanos e incluso un grupo de bicicletas en verano”.

 Asimismo, “la plantilla tenía la tranquilidad de contar con apoyo en situaciones delicadas para proteger su integridad física, al estar trabajando al menos cuatro patrullas. En aquel año Chiclana contaba con una población estimada de unos 80.000 habitantes. Sin embargo, en el año 2025, 17 años después, nos encontramos con una situación muy distinta”.

CULPABLE DE LA CAÓTICA SITUACIÓN DE LA POLICÍA

La población de la ciudad se sitúa en 120.000 habitantes, “según manifestaciones del propio alcalde, los turnos de trabajo cuentan con una media de 12 policías y bajando ya algunos a 11, no hay ni uno solo de los grupos que existían en 2008 y solo puntualmente hay algún policía en moto o de paisano. Esta situación provoca una sobrecarga de trabajo a los policías que incluso es imposible atender la demanda de avisos que requiere una ciudad como Chiclana y, por lo tanto, se quedan numerosos de ellos sin atender”.

Añadió Rivera que “seguramente habrá muchos ciudadanos que se sientan identificados con esto que acabo de decir. Señor José Manuel Vera, usted es el responsable de esta situación que padece la plantilla de la Policía Local. Puede sacar un gráfico en prensa con estos datos ya que veo que le gustan mucho las gráficas. Vemos continuamente al señor delegado anunciar a bombo y platillo la creación de 26 plazas nuevas de policía, así lleva más de dos años”.

Las últimas plazas que entraron en la plantilla “fueron 10 en el año 2021 y que de las famosas 26 plazas que tanto nombra Vera, entrarán 5 como muy pronto en octubre por movilidad y las restantes 21 a finales de 2026 o principios de 2027, cuando se les nombren funcionarios de carrera y finalicen el curso de ingreso y prácticas”. Cuando esto suceda, “se habrán jubilado y pasado a segunda actividad un número de agentes que hará que los turnos en vez de 12 policías serán de 14, muy lejos de los 20 policías que serían los mínimos para prestar un servicio acorde a la ciudad y población de esta ciudad”.

Esta reducción drástica, que representa un descenso de más del 40%, “ha generado una sobrecarga inasumible para los agentes, ha afectado negativamente a los tiempos de respuesta. Mientras tanto, la realidad en nuestras calles no espera. La sensación de inseguridad crece, la presión sobre los agentes activos es cada vez mayor, y los ciudadanos demandan una presencia policial constante y eficaz”.

PASOTISMO DE VERA CON LOS SINDICATOS

Señala el sindicalista que “no podemos permitir que las cifras sobre el papel oculten la carencia de efectivos reales y visibles. Queremos resaltar nuestra profunda preocupación y desacuerdo con las declaraciones vertidas por usted (Vera) y, sobre todo, por la gran pérdida de la ratio de policías por población. Señor Vera, puede sacar también un gráfico en prensa para desmentir estos datos”.

Incidió en que “voy a intentar explicar de la forma más clara la otra parte de este conflicto con el señor delegado de Policía y no es otra que la pérdida de condiciones laborales que estamos soportando desde que Vera está al frente de esta delegación. Sistemáticamente no atiende a los sindicatos, ni a los escritos, ni a las demandas que se le hacen, actúa como el propietario de una empresa privada, en la cual decide unilateralmente a quién le sube el sueldo, a quien no, a quien le da los días legítimos recogidos en el acuerdo de funcionarios y a quien no se los da”.

Evidentemente, “hemos visto como días atrás el señor Vera salió eufórico en rueda de prensa, con un gráfico donde enumeraba una serie de porcentajes de subidas de sueldos a los funcionarios anualmente desde 2005 a 2025. Según sus gráficos, a los policías en 20 años les han subido un 24,7 % el sueldo, pero no dice que la vida en cuanto a los precios, ha subido en ese mismo periodo un 56%, más del doble. A lo mejor a él no le afecta, pero a un policía como al resto de los trabajadores seguro que sí”.

Esta afirmación “es rotundamente falsa. La única subida salarial que ha experimentado la plantilla es la establecida anualmente por el Gobierno central en los Presupuestos Generales del Estado. En ningún momento esta Corporación ha aprobado ni aplicado un incremento salarial adicional a sus empleados públicos”.

SIN SUBIDA DE SUELDO COMO AL RESTO DE FUNCIONARIOS

Por tanto, “consideramos que se falta a la verdad cuando se atribuyen a este Ayuntamiento unas mejoras retributivas que no se han producido. Para desmontar dicha afirmación, aportamos dos nóminas del mismo policía -una del año 2008 y otra del presente año 2025-, que están a disposición de cualquier persona que desee comprobar la veracidad de los datos”.

Asegura Rivera que, como se puede comprobar en dichas nóminas, “en 2008 se percibía un salario superior al actual, lo que desmiente categóricamente su declaración. Por si con esto ya no valdría lo suficiente reivindicar una subida salarial, la plantilla ha sido testigo como en la escala técnica y Ejecutiva, sí ha habido subidas salariales en productividades, como guardias en fines de semanas y otras que estamos a la espera de poder tener acceso, a petición de la nueva junta de Personal a la concejalía, que también ostenta por cierto el señor Vera y que no nos ha facilitado de momento”.

El querer tener un incremento salarial “es legítimo en todos los ámbitos, como es normal
. Tan solo hay que argumentarlo y hay razones más que suficientes para hacerlo. Somos la policía local que tenemos menor sueldo que localidades como Cádiz, Jerez e incluso Conil entre otras plantillas. Sin embrago, el resto de funcionarios de este Ayuntamiento, ya sean laborales o funcionarios, están situados entre los que más cobran de todos los Consistorios de la provincia. Saquen sus conclusiones”.

Pero por si no fuera poco el tema económico, “también tenemos que ver cómo se nos ha negado, sistemáticamente, nuestro derecho a disfrutar de los días de asuntos propios y vacaciones, que legalmente tenemos derecho y que vienen recogidos en el acuerdo de funcionarios y el Estatuto Básico del empleado Público, siendo los únicos funcionarios que no los disfrutamos en igualdad de condiciones que el resto de trabajadores de este Ayuntamiento”.

QUE MUESTRE QUIENES GANAN UN MILLÓN AL AÑO EN HORAS EXTRAS

 Asevera el policía local que “esto no es ni más ni menos que fruto de la pésima gestión del señor Vera, que ante la falta de personal en la plantilla, opta por denegar derechos legítimos cual dictador o empresario y no asumiendo la situación que él mismo ha creado”.

El manifiesto finaliza hablando de dos cuestiones importantes. La primera hace referencia a las últimas declaraciones de José Manuel Vera en prensa, en las que manifestó que “la Policía Local anualmente gana un millón de euros en horas extras y desde aquí yo le pediría que haga llegar a la Junta de personal de este Ayuntamiento, el listado de esas horas extras, ya que olvida que toda la escala Técnica y Ejecutiva cubren el Concert Festival Music en horarios especiales y con retribuciones del Grupo A y B, en todos los conciertos que se celebran y sería interesante saber quiénes son los que ganan ese millón de euros”.

 No obstante, “se lo solicitaremos por escrito, aunque no conteste”. La segunda hace referencia a que “estoy a disposición al igual que los compañeros de UGT-CSIF y UPLBA, sindicatos con representación en la Junta de Personal, a mantener reuniones con las asociaciones de comerciantes, hosteleros, empresarios, vecinales, resto de miembros de la Corporación y demás colectivos que lo deseen, para informarles de primera mano, de la situación que atraviesa la Policía Local”.