El Grupo Minerva de la Policía Local, que lucha contra la violencia de género, dimite cansado de trabas

Protesta porque les obligan a llevar uniforme, lo que provoca problemas en su trabajo.- 

El Grupo Minerva, unidad de lucha contra la violencia de género de la Policía Local de Chiclana, en funcionamiento desde marzo de 2009, ha presentado su dimisión al completo. La justificación de tal medida viene provocada por una serie de problemas que desde su creación “vienen mermando la eficiencia en el tratamiento de casos, sin que hasta el día de la fecha se hayan solucionado”.

Dice este grupo que uno de los escollos principales es la falta de autorización por parte de la Subdelegación de Gobierno de Cádiz para conceder la dispensa en el uso del uniforme a los agentes de dicha unidad que, por consiguiente, acarrea y provoca en el ejercicio de sus funciones diversas situaciones.

Entre ellas comentan que obliga a los agentes a incumplir la Instrucción Nº5/08 de la Secretaría de Estado de Seguridad; victimiza “injusta, innecesaria y peligrosamente a las usuarias atendidas y a las familias de éstas, haciendo énfasis en los menores de edad”; resta eficacia en las labores de seguimiento de los autores, “pues el uso del uniforme provoca que los agentes sean fácilmente reconocibles para éstos y les confiere la posibilidad de eludir el seguimiento policial”.

Ayuda directa o indirectamente “a que las usuarias no deseen ser protegidas, ya que prefieren su desprotección a ser señaladas por la sociedad a consecuencia del seguimiento y protección policial con el uso del uniforme por esta unidad”.

Sobre este asunto precisan que “tras una demanda desde hace casi cinco años por parte del Ayuntamiento de Chiclana a la Subdelegación de Gobierno de Cádiz, esta última autorizó en el mes de junio del año en curso, únicamente a dos de los integrantes de la Unidad, si bien esta medida es insuficiente por cuanto no tiene en cuenta los permisos vacacionales, bajas, casos que necesitan intervención expresa cuando los autorizados no están de servicio”.

DEMANDA DE LAS AFECTADAS

“No se entiende –afirman- que la Subdelegación de Gobierno de Cádiz obvie la justificación de la necesidad de atender los casos de violencia sin uniformidad y en vehículos sin distintivos policiales, motivada sucesivamente en diferentes informes realizados desde la delegación de la Mujer, el IAM (Instituto Andaluz de la Mujer), la propia Jefatura de la Policía Local de Chiclana”.

Además de de que esta necesidad se incluye en los protocolos de trabajo con víctimas de violencia de género y es estimada como necesaria, por todas las personas expertas en el tratamiento de la violencia de género y, lo que es más importante, “se atiende a una demanda de las propias afectadas que exigen por respeto a su intimidad y desarrollo de sus vidas, no entendiendo cómo es la propia administración la que frena y dificulta la protección y eficacia en la lucha contra esta lacra social, cuando debiera ser la institución impulsora de métodos de trabajo de calidad en esta área”.

Aseguran los integrantes del Grupo Minerva que se ha comunicado de forma reiterada esta deficiencia, tanto a la propia Jefatura de Policía Local, como a las delegaciones implicadas y a la propia Jefa Provincial de la Unidad de la Subdelegación de Gobierno contra la lucha de la Violencia de Género, Alicia Gómez Torres.

La respuesta obtenida ha sido siempre “la callada”, y argumentos del tipo de “que en muchos municipios los agentes encargados de estas funciones trabajan de uniforme” o que “esto es lo que hay”, desconociendo sí se trata de “insensibilidad, el desconocimiento o la falta de implicación, la que provoca esta respuesta – que además no supone coste económico alguno- y recayendo sobre los integrantes del grupo Minerva, la responsabilidad de las posibles consecuencias de lo que pudiese ocurrir, que no es otra cosa que le pudiese costar la vida a una mujer”.

RECONOCIMIENTOS A SU LABOR

En base a todo lo anterior y como muestra de disconformidad con este proceder, “es una cuestión de responsabilidad por parte de los integrantes del grupo exponer tan lamentable situación a sus representantes sindicales”, quienes hacen pública esta situación, significando que actualmente y en tanto no se solucionen los problemas existentes, los agentes de este grupo han presentado su renuncia al mismo.

En defensa del trabajo realizado por el Grupo Minerva, ponen como ejemplo las diferentes áreas en las que se ha trabajado: Protección de mujeres con medidas judiciales de protección; trabajo con mujeres que han sido víctimas de violencia de género, con medidas de apoyo, asesoramiento e información, posibilitando y acompañando a éstas en la presentación de la denuncia y a lo largo del procedimiento judicial; intervenciones educativas, tanto para la plantilla de la Policía Local como en IES, AMPAS, Asociaciones Vecinales, etc.; confección de notas de prensa, entrevistas a medios de comunicación, intervención en ponencias, colaboración en estudios relativos a violencia de género…, y dotación de contenido de la web de la Policía Local de Chiclana.

Manifiestan así mismo que este nivel de auto exigencia ha provocado que el trabajo realizado sea reconocido por la Jefatura del Cuerpo de la Policía Local de Chiclana, por
la delegación de la Mujer, tanto del actual equipo de gobierno, como del anterior; por el Ministerio del Interior; Premio de la Asociación de Mujeres de Chiclana, ASOCUM,  por el trabajo realizado por este grupo en la lucha contra la desigualdad y la violencia de género, y reconocimiento y agradecimiento por parte de la gran mayoría de las usuarias tratadas y las familias de éstas.

“Como es de justicia –aseveran-, y dado que la finalidad de esta unidad no es otra que el servir a la ciudadanía de la forma que se merece, se están estudiando nuevas medidas y se invita a colectivos de mujeres, instituciones implicadas en la lucha contra la desigualdad y violencia de género así como a los representantes políticos a sumarse a esta petición”.

Destacar que las secciones sindicales de CCOO, CSIF, UPLBA-Chiclana y CGT apoyan plenamente la medida tomada por los integrantes del grupo.