El Ayuntamiento contratará a 150 chiclaneros con un nuevo Programa de Ayuda

Tiene una aportación de 390.000 euros para favorecer la inclusión social y facilitar un contrato de trabajo a personas con dificultades de acceso al mercado laboral.-

El Ayuntamiento de Chiclana ha solicitado adherirse a la prórroga del Programa Extraordinario de Ayuda a la Contratación en Andalucía, gestionado por los consistorios andaluces, en virtud del Decreto-ley 8/2014, de 10 de junio. Inicialmente la Junta de Andalucía ha concedido 389.359 euros para favorecer la inclusión social y paliar las situaciones de necesidad derivadas de la dificultad de acceso al mercado laboral, para personas de Chiclana en situación de exclusión social o en riesgo de estarlo.

Con esta partida el gobierno local busca favorecer que chiclaneros desarrollen labores profesionales en alguna dependencia del Ayuntamiento o de las empresas municipales Chiclana Natural y Emsisa. Únicamente gracias a la última convocatoria, 146 personas se han beneficiado de esta medida social. La previsión del Ayuntamiento es que en la nueva puedan generarse en torno a 150 contratos.

La delegada de Servicios Sociales, Ana María Bertón, manifestó que “desde el equipo de gobierno trabajamos por sumarnos a cuantas iniciativas pueden favorecer el acceso a un puesto de trabajo de las personas de Chiclana, sobre todo, como ocurre con este programa, cuando está dirigido a personas con necesidades y dificultades para acceder al mercado laboral”.

Bertón incidió en que “siguiendo las directrices dadas al inicio del mandato corporativo por el alcalde, Ernesto Marín, desde las distintas delegaciones municipales y muy especialmente desde Servicios Sociales, trabajamos por contribuir a la mejora del día a día de los chiclaneros, y todo bajo la premisa de aportar ayuda sin que sea necesario que las personas o colectivos acudan a reclamarla”.

CONDICIONES DE ACCESO A LAS AYUDAS

Deberán estar empadronadas en el municipio donde presenten la solicitud, encontrarse en situación de demandante de trabajo en el Servicio Andaluz de Empleo (SAE) y no haber trabajado más de 90 días durante el año anterior a la solicitud.

También se tendrá en cuenta que se pertenezca a una unidad familiar donde concurran condiciones como que, al menos un año antes de la presentación de la solicitud, todas las personas que componen la unidad familiar hayan estado empadronadas como residentes en un mismo domicilio ubicado en Chiclana, a excepción de los menores nacidos, adoptados o acogidos con posterioridad a esa fecha; las víctimas de violencia de género y los andaluces retornados.

Influirá en la valoración que el importe máximo de los ingresos netos del conjunto de personas que forman la unidad familiar sea inferior al Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM), para unidades familiares de una sola persona; inferior a 1,3 veces el IPREM para unidades familiares de dos personas; inferior a 1,5 veces el IPREM para unidades familiares de tres personas; o inferior a 1,7 veces el IPREM para unidades familiares de cuatro o más personas.

DE QUINCE DÍAS  A TRES MESES

Se computarán los ingresos de cualquier naturaleza que cada miembro de la unidad familiar haya percibido durante los seis meses anteriores a la fecha de presentación de la solicitud para acogerse a la contratación financiada con cargo a este programa.

Por último, puntuará que la persona solicitante forme parte de una unidad familiar en situación de exclusión social o en riesgo de estarlo, acreditada mediante informe realizado por la trabajadora social de los Servicios Sociales Comunitarios. El informe solo se emitirá si el solicitante cumple los requisitos señalados en este artículo.

Los seleccionados recibirán formación en prevención de riesgos laborales, tras lo que comenzarán a trabajar a través de contratos de obras y servicios, en las mismas condiciones que los técnicos municipales. Irán de los 15 días a los tres meses de duración según las circunstancias.

El Ayuntamiento, como ha hecho en las convocatorias anteriores, costeará los gastos relacionados con el reconocimiento médico y los costes de los materiales y uniformes necesarios para que dichas personas desarrollen la labor encomendada.