Comienza la reorganización del personal municipal para una mayor eficacia administrativa

La primera medida será el puesto de letrado a un trabajador municipal, que hasta ahora lo ejercía personal externo, que supondrá un ahorro de 60.000 euros anuales.-

Dentro la reforma administrativa propuesta por el Gobierno municipal para lograr una mayor eficacia en el Ayuntamiento, a partir del próximo mes de febrero se pondrá en marcha una reorganización de personal utilizando los procedimientos oportunos para la provisión de puestos de trabajo a nivel interno.

Así lo anunció el delegado de Personal, Joaquín Guerrero, añadiendo que una de las primeras acciones que se llevará a cabo, consistirá en la asignación del puesto de letrado del Ayuntamiento, a un funcionario o personal laboral, que se encargará de los asuntos jurídicos, tanto en Juzgados como Tribunales, en nombre del Ayuntamiento.

“Este puesto de letrado del Ayuntamiento se asignará por medio de un concurso interno entre funcionarios y personal laboral y con ello se trata de evitar, en la medida de lo posible, la externalización de los servicios jurídicos del Ayuntamiento, como hasta ahora viene sucediendo”, explicó Guerrero, aclarando que “esta medida supondrá un gran ahorro que, en un primer momento, entendemos que puede estar en torno a los 50.000 o 60.000 euros anuales, en función de los temas y asuntos judiciales que se vayan tratando”.

Los asuntos jurídicos del Ayuntamiento los llevará a partir de ahora, un funcionario o personal laboral del Consistorio con la licenciatura de Derecho y con experiencia. El edil comentó que “el objetivo es que esa externalización sea cada vez menor”.

RECAUDACIÓN E INSPECCIÓN DE RENTAS

También se hará un reforzamiento del área de Recaudación, incorporando un técnico de administración general “a fin de que pueda ser más efectiva dicha sección”.

“Además, se reforzará el área de Inspección de Rentas con personal del propio Ayuntamiento”, aseveró Joaquín Guerrero, añadiendo que “vamos a llevar a cabo los procesos administrativos oportunos para que estos cambios se puedan realizar con trabajadores municipales, lo que supondría el ahorro más significativo posible para las arcas municipales”.

El delegado de Personal dio a conocer qué puestos de trabajo se han cubierto con los 147 beneficiarios del Plan de Ayuda a la Contratación y que formalizaron sus contratos el pasado 23 de diciembre. 32 realizan labores de auxiliar administrativo en EMSISA, Medio Ambiente, Igualdad, Estadística, Educación, Cultura, Sanidad, Participación Ciudadana, Fomento, Turismo, Recaudación, Registro, Biblioteca, Cooperación Internacional, Urbanismo, Juventud y Policía.

Por otro lado, 30 han sido contratados en la categoría de conserje, ejerciendo dicha labor en la mayor parte de los colegios públicos de Chiclana, así como en las áreas municipales de Consumo, Biblioteca, Estadística, Cultura, Archivo y en el propio edificio del Ayuntamiento.

Quince personas realizan los trabajos de mantenimiento del propio Consistorio y 21 de mantenimiento de EMSISA.

TRABAJO

Y finalmente, 40 chiclaneros han sido contratados para realizar distintos trabajos en Medio Ambiente, en todo aquello relacionado con jardinería y limpieza de parques y jardines: “Todos estos trabajadores han sido formados convenientemente en prevención de riesgos laborales, han pasado el preceptivo reconocimiento médico y cuentan con los equipos de protección individual correspondientes al puesto de trabajo que van a realizar”.

“Este Gobierno municipal tiene una apuesta decidida por intentar que nuestros vecinos que peor lo están pasando consigan tener una mejor calidad de vida -agregó el edil- y para comenzar en ese reto, lo primero es darles una oportunidad de trabajo”.

Argumentó que “entendemos que no es el puesto de trabajo que todos desearíamos, ya que es temporal, pero estamos haciendo todo lo posible para poner en marcha el mayor número de planes de empleo, sobre todo, teniendo en cuenta la situación económica del Ayuntamiento”.

“El alcalde esbozó hace unos días los principales retos para el presente año, entre ellos, la aprobación de las inversiones EDUSI, la mejora de equipamientos o la aprobación de las Ordenanzas de las Áreas de Gestión Básica. Estamos cumpliendo con la creación de empleo, para mejorar la calidad de vida de los chiclaneros”, afirmó Guerrero.