La cuarta fase del Programa Clara ofrecerá prácticas en empresas locales

Comenzará en febrero y estas entidades darán la oportunidad a mujeres en riesgo de exclusión social para su formación práctica.-

El alcalde de Chiclana, José María Román, explicó la evolución que está teniendo el Programa Clara en la ciudad desde su inicio en el mes de febrero, así como la cuarta fase que aborda este proyecto en estos momentos, siendo fundamental para la inserción laboral de las mujeres en riesgo de exclusión social.

También estuvieron presentes la delegada de Mujer, Josefa Vela; la representante de The First, Blanca Merino de la Torre; el representante de Supeco, Raúl Rodríguez García, y la dinamizadora y la coordinadora del proyecto, Carmen Rodríguez y Lucía Bueno, respectivamente.

Manifestó el regidor que “este programa trabaja para la integración de la mujer en el mundo laboral, porque la libertad comienza con la integración laboral”. El proyecto incide en “la cualificación de estas personas, buscando su empleabilidad y trabajando líneas tan importantes como la autoestima, los itinerarios personalizados y su perfil personal”.

En cuanto a esa cuarta fase, son 40 horas de prácticas en empresas locales, “por lo que agradezco su colaboración y participación a estas empresas, Sprinter, Supermercado El Jamón, Carrefour, Supeco y The First”. Con este programa y la colaboración de estas entidades “abrimos una puerta para que las mujeres puedan acceder al mercado laboral. Para abrirla necesitamos que las empresas ayuden y en este sentido ha habido una buena disposición por parte de estas entidades, que hay que agradecer”.

Por su parte, Raúl Rodríguez comentó que “la empresa está abierta a este plan de formación, porque para nosotros esto también es beneficioso, puesto que a la hora de contratar a personas tenemos en cuenta el hecho de que ya conocen nuestra forma de trabajo”.

INSERCIÓN LABORAL

Blanca Merino destacó que “estamos encantados de poder colaborar en iniciativas como esta, porque hemos contratado a algunas de las chicas”.

Carmen Rodríguez señaló que “la diferencia entre esta formación y otras es el trabajo personalizado e individual que se hace, puesto que se trataba de mujeres con una alta dificultad de inserción laboral, pero también son mujeres motivadas y muy trabajadoras, por lo que están muy ilusionadas con esta oportunidad que se les brinda”.

Lucía Bueno manifestó que “la tutorización durante el proyecto de prácticas va a ser con la dinamizadora y la coordinadora, por lo que no van a estas solas”.

El Programa Clara se ha desarrollado durante todo el año en la concejalía de la Mujer y se trata de un proyecto que pretende la inserción laboral de las mujeres, está cofinanciado por el Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades (IMIO) y el Fondo Social Europeo, con el objetivo prioritario de facilitar y apoyar el acceso de las mujeres a los derechos sociales, económicos y laborales. Lleva desarrollándose desde febrero.