Aprobadas las bases para la convocatoria de una plaza de arquitecto técnico

Corresponde a la Oferta de empleo Público de los ejercicios de 2019 y se regirá mediante el sistema de oposición en turno libre.-

 

La Junta de Gobierno Local aprobó las bases que regirán la convocatoria para una plaza de arquitecto técnico, Grupo A, Subgrupo A2, Escala Administración Especial, Subescala Técnica, Categoría técnico Grado Medio, vacante en la plantilla de funcionario del Ayuntamiento, incluida en la Oferta de Empleo Público del año 2019. La selección se llevará a cabo mediante sistema de oposición en turno libre.

 

Los aspirantes deberán tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el art. 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; tener cumplidos los dieciséis años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.

 

Estar en posesión del título de Arquitecto Técnico o del título habilitante para el ejercicio de la profesión de Arquitecto Técnico, o en condiciones de obtenerlo a la finalización del plazo de solicitudes; no padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones; no hallarse incurso en causa de incapacidad e incompatibilidad específica prevista en la legislación vigente; así como no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas por sentencia judicial firme.

 

Finalizado el proceso de admisión, tras la correspondiente publicación del anuncio en los distintos boletines oficiales, se llevará a cabo la selección de los aspirantes, que se realizará mediante oposición, constando de dos ejercicios todos obligatorios y eliminatorios.

 

El primero consistirá en desarrollar por escrito un tema extraído al azar durante un máximo de una hora; mientras que el segundo ejercicio consistirá en el desarrollo por escrito de un supuesto práctico vinculado a las funciones propias de la categoría y funciones de la plaza objeto de la convocatoria a la que opta, disponiendo de 90 minutos para su realización.

 

El delegado de Personal, José Manuel Vera, comentó que “somos conscientes del déficit de personal ocasionado por varios años en los que no se sacaban plazas nuevas, concretamente desde 2011 con el entonces Gobierno de José María Román, y la jubilación de trabajadores municipales”. Diez años han tardado en convocarlas, pero ahora presume de hacerlo.