Podemos pide la dimisión de José Manuel Vera por el conflicto con los sindicatos

 

Solicita el cese del edil de Personal por la gestión de las plazas de estabilización, la última sentencia a favor del CSIF y la falta total de acuerdo con sindicatos y oposición.-

 

Jorge Guerrero, portavoz de Podemos, ha presentado para el Pleno de abril una moción de control en la que se pide “suspender los procesos selectivos que afecten a los empleados sujetos a estabilización laboral, negociar con los interlocutores sociales” y el cese del delegado de Personal, José Manuel Vera.

 

Dicho partido hace referencia a lo que consideran “excesivas anomalías, falta de diálogo social, votaciones que no se respetan y sentencias contrarias al funcionamiento actual”.

 

Guerrero considera que “no se puede pasar por encima del personal en lo relativo a la estabilización laboral. Se pone en juego el trabajo de gente que lleva hasta más de 20 años desarrollando su labor, y que, en una dirección contraria a toda lógica, saquen sus puestos de trabajo a oposición libre sin tener en cuenta los méritos acumulados, sobre todo cuando la situación que vivimos existe porque la crearon ellos: los gestores políticos. Es una injusticia que lo paguen los trabajadores”.

 

Apunta que además “se hace una propaganda lamentable diciendo que dan oportunidad a gente joven de entrar a trabajar. Para eso deberían crear puestos de trabajos nuevos, no echar a unos para meter a otros, que además van a tener una situación más compleja para acceder al mundo laboral. Se está manipulando”.

 

FALTA DE TRANSPARENCIA DEL EQUIPO DE GOBIERNO

 

Añade Guerrero que “tampoco están actuando con transparencia, ya que algunas plazas se convocan por concurso oposición y otras, la inmensa mayoría, por oposición libre. ¿En qué se justifican las diferencias? Generan un agravio comparativo. Además, de las 20 plazas ofertadas para la estabilización desde 2018 en la Junta de Gobierno Local solo han sido aprobadas 5”.

 

Habla también el concejal del rechazo de las alegaciones de los sindicatos UPLBA y CSIF en marzo, cuando “la oposición apoyó las propuestas y aun así se dejó claro que, por cuestiones puramente burocráticas, el resultado final sería un rechazo, aunque fuera alegando silencio administrativo”.

 

Para Guerrero “se vació por completo el sentido del Pleno. Fuera el que fuera el resultado se haría la propuesta del concejal en contra de los representantes de la plantilla, así que se iría en contra de todos, una tremenda vulneración de la democracia”.

 

A finales del mes pasado el juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 1 de Cádiz, dio la razón al CSIF en su recurso para que el Ayuntamiento regularice una treintena de puestos de trabajo caducados, que estaban en situación ilegal. Para Podemos “esta situación deja a la luz que se han cometido muchas irregularidades, que si bien muchas cosas, según en qué momento, pueden encontrar respuesta, en la situación actual no es más que el reflejo de un abuso, de falta de previsión y de inexistencia de consenso, voluntad o capacidad para solucionarlo”.

 

CHANTAJE A LOS TRABAJADORES

 

El portavoz defiende la moción presentada haciendo referencia a que “el Gobierno tiene que asumir la necesidad de lograr una interlocución con los agentes sociales, oposición y sindicatos, que sea capaz de llevar a cabo una negociación que alumbre una hoja de ruta que permita corregir todas las anomalías que se han producido por la gestión desarrollada hasta ahora”.

 

Afirma Guerrero que “hay que erradicar la idea de que la institución esté secuestrada por la capacidad del gobierno de actuar sobre los puestos de trabajo de la plantilla, haciendo algo parecido a un chantaje o amenaza”.

 

Asegura que “hay que generar un contexto en el que nos aseguremos que esa práctica sea imposible, se genere la necesaria confianza y asegure lo que es un pilar fundamental para la existencia de nuestra democracia: la independencia de los trabajadores públicos frente a los intereses de partido”.