La plantilla de la limpieza viaria de Chiclana mejorará sus condiciones laborales de manera inmediata

El nuevo convenio tendrá vigencia hasta 2026 y llevan mucho tiempo reivindicando esta medida, habiéndose manifestado en junio del pasado año.-

Después de tres jornadas de negociaciones, el pasado viernes se cerró el acuerdo para la firma del nuevo convenio laboral que regulará la prestación del servicio de limpieza viaria en el término municipal de Chiclana. Tendrá vigencia hasta 2026 y llega gracias al entendimiento entre los representantes de los trabajadores (CGT) y la empresa concesionaria del servicio, Vertederos de Residuos SA (Vertresa).

 

El vicepresidente de Chiclana Natural, Roberto Palmero, presente de manera activa en cada una de las reuniones que se han ido sucediendo en los últimos días hasta alcanzar el acuerdo, mostró su satisfacción porque las negociaciones hayan llegado a buen puerto: “La firma de este nuevo convenio es una gran noticia. Principalmente en lo que respecta a la mejora de las condiciones laborales de la plantilla, que será efectivo de manera inmediata”.

 

El sueldo de los trabajadores aumentará en un 2 por ciento en 2022, aplicándose esa medida con carácter retroactivo desde el 1 de enero. Se ha acordado, así mismo, una tabla de subidas en las retribuciones a lo largo de las siguientes anualidades hasta el año 2026, en que estará vigente el convenio.

 

Se incluyen otras mejores en el nuevo documento, que eran demandadas por la plantilla desde hacía tiempo, “como es el caso de la incorporación de tres días de asuntos propios, cuando hasta el momento no existía ninguno; la inclusión de premios por jubilación; una mayor estabilidad para los trabajadores con el aumento de los contratos fijos; en cumplimiento de la ley de igualdad, el 50 por ciento de las nuevas contrataciones será de mujeres; la ampliación de la jornada laboral para muchos de los integrantes de la plantilla, así como mejoras sociales altamente demandadas durante los últimos años”.

 

El vicepresidente de Chiclana Natural ha mostrado su sincero agradecimiento “tanto por la firmeza como por el esfuerzo que han demostrado los representantes sindicales de CGT en defensa de los derechos de los trabajadores, así como por la voluntad negociadora de la que han hecho gala todas las partes implicadas en la consecución de este acuerdo”.

 AÑOS DE REIVINDICACIONES

 Agregó que “actualmente atravesamos un momento en el que la mejora de las condiciones de los trabajadores está en el centro de las políticas progresistas, como así lo demuestra la reciente aprobación de la reforma laboral a nivel estatal y los dos convenios que se han firmado en las últimas semanas en Chiclana, el alcanzado con la UTE Urbaser-Playas del Atlántico, concesionaria del servicio de limpieza de la zona costera y de playas, y este último relativo a la limpieza viaria de la ciudad”.

 

Por último, Palmero hizo hincapié en que “tanto desde el Ayuntamiento como desde la empresa pública Chiclana Natural, seguiremos trabajando para alcanzar acuerdos que beneficien a los trabajadores, que no solo traen consigo mejoras laborales y nuevas contrataciones, sino también la ampliación y la implementación de unos servicios que son tan demandados por la ciudadanía, especialmente durante una pandemia en la que los trabajadores de la limpieza viaria lo han dado todo y han cumplido una función fundamental para que Chiclana siga hacia adelante”.

 

Estos trabajadores llevan años reivindicando mejoras salariales y él, primero en la oposición y ahora en el equipo de Gobierno, no ha hecho nada para arreglar la situación. El 9 de junio del año pasado, empleados de las empresas con las que ahora han llegado a acuerdos laborales, tuvieron que concentrarse frente a Chiclana Natural y recorrer las calles del centro, con la pertinente concentración ante el Consistorio, en protesta por sus condiciones de trabajo y honorarios. (http://puentechico1.blogspot.com/2021/06/concentracion-y-manifestacion-de.html )

 

Salir ahora hablando de políticas progresistas, de voluntad negociadora de las empresas, cuando éstas se han choteado de sus empleados, alguna sin convenio laboral durante veinte años, suena a burla si no fuera por la gravedad de la situación. Si alguien merece un aplauso no es Palmero ni Vertresa ni Playas del Atlántico, sino los trabajadores y el sindicato que ha luchado por sus intereses, CGT.