Los trabajadores de la limpieza de la UTE de playas tendrán por fin su primer convenio laboral

Llevan varios años luchando para tenerlo, han hecho varias manifestaciones como protesta y la plantilla tendrá la estabilidad que necesitaba.-

La UTE Urbaser-Playas del Atlántico, concesionaria del servicio de limpieza viaria de la zona costera y de playas de Chiclana y los representantes de los trabajadores, alcanzaron un acuerdo para la firma de un convenio laboral que garantizará la estabilidad de la plantilla y posibilitará una importante ampliación y mejora de los servicios que se prestan a la ciudadanía.

 

Un entendimiento que ya ha sido rubricado y ante el que no ha ocultado su alegría el vicepresidente de Chiclana Natural, Roberto Palmero, que ha valorado el importante papel que ha jugado la empresa municipal para favorecer el diálogo y que finalmente se haya llegado a un acuerdo satisfactorio para todas las partes implicadas.

 

Dice el concejal que “hoy es un día para celebrar. Después de largas y duras negociaciones y de periodos de incertidumbre para la plantilla, que incluso se movilizaba este verano para reivindicar la mejora de sus condiciones laborales, podemos decir que hemos alcanzado un buen acuerdo para todos”.

 

Afirmó que “hay que destacar que es el primer convenio que logra la plantilla, desde que comenzaran a prestarse estos servicios. Mejorar la situación de estos trabajadores era una de las principales tareas a las que queríamos hacer frente desde el Gobierno de la ciudad y hemos logrado firmar un convenio en el que se ha progresado en las condiciones laborales de la plantilla, tanto en el ámbito salarial como en el relativo a los descansos y vacaciones”.

 

LAS PROTESTAS HAN DADO SUS FRUTOS

 

Continuó diciendo que “sobre todo, damos un paso al frente en cuanto a la estabilidad de la plantilla, que es una de los grandes objetivos que siempre hemos tenido para un sector que está muy condicionado por la temporalidad del turismo de la ciudad. Así, gracias a este nuevo convenio, que contará con una vigencia hasta el año 2027, doce trabajadores que contaban con contrato eventual, pasan de manera inmediata a ocupar un puesto fijo en la plantilla”.

 

Roberto Palmero ha incidido en que “gracias a esta fuerte apuesta que se hace desde la empresa pública Chiclana Natural, no solo los trabajadores de la UTE de playas se verán beneficiados con mejores condiciones y mayor estabilidad, sino que el acuerdo también va a traducirse en la ampliación y mejora del servicio, generando de esta manera una repercusión muy positiva entre la ciudadanía y para Chiclana en general”.

 

El acuerdo y el convenio es muy positivo para los empleados de esta UTE, pero si lo han logrado no es porque Palmero haya hecho mucho por ellos, sino por la lucha que han mantenido todos estos años los trabajadores. Este edil lleva dos años y medio en el Gobierno municipal y en este tiempo nada hizo para arreglar la situación.

 

Sacar pecho ahora, cuando ha consentido que estas personas no tuvieran convenio laboral, es una muestra más del cinismo que le caracteriza y de su falta de trabajo. Si el Gobierno municipal se hubiera preocupado lo más mínimo, no habrían tenido que movilizarse estos trabajadores, que han estado casi veinte años sin convenio. Ahora no pueden echarse flores.