Los sindicatos policiales denuncian una “deriva recaudatoria” en la Policía Local de Chiclana y exigen responsabilidades políticas

No descartan emprender acciones sindicales y legales, “en defensa de la dignidad profesional de los agentes y del interés general de la ciudadanía”.-

Las organizaciones sindicales UPLBA, CCOO, UGT y CSIF, con representación en la Policía Local de Chiclana, han enviado una nota de prensa para informar a la ciudadanía y denunciar lo que consideran “una preocupante y grave orientación en la planificación de los servicios extraordinarios del cuerpo”. Según trasladan los representantes sindicales, tras la reunión entre Jefatura y los sindicatos citados, se decidió reforzar con más agentes los turnos de trabajo, debido a la falta de personal.

Finalmente, las horas extraordinarias se están destinando “de forma reiterada y prioritaria”, a dispositivos centrados en la imposición de sanciones: controles de radar, dispositivos Multacar, actuaciones del grupo especializado en control de residuos, servicio de paisano y servicios vinculados a la grúa municipal.

Lejos de responder a situaciones excepcionales o necesidades puntuales de seguridad, esta planificación estaría consolidando una estrategia continuada cuyo efecto directo es el incremento masivo de multas. Los sindicatos alertan además de un hecho especialmente sensible: la retirada de efectivos de unidades esenciales, como el grupo de atención a siniestros viales, para destinarlos a servicios orientados a la interposición de denuncias. Una decisión que, a su juicio, “compromete la calidad del servicio público y altera las prioridades naturales de la función policial que es la prevención”.

PONER MUCHAS MULTAS, UNA DIRECTRIZ DE EXTREMA GRAVEDAD

Las organizaciones sindicales advierten de la existencia de directrices claras desde la Jefatura, instando a “poner muchas multas”. De confirmarse esta orientación, estaríamos “ante un cambio sustancial en la filosofía del servicio policial, desvirtuando su esencia y orientándolo hacia objetivos estrictamente económicos, es decir que se pretende ignorar la prevención y pasar directamente al castigo”.

Agregan que “la Policía Local no puede convertirse en un instrumento de recaudación municipal”. La función policial “debe regirse por principios de legalidad, proporcionalidad, objetividad y servicio a la ciudadanía, no por metas cuantitativas sancionadoras”.

EXIGENCIA DE RESPONSABILIDADES POLÍTICAS

Ante esta situación, UPLBA, CCOO, UGT y CSIF exigen “la dimisión inmediata del delegado de Policía, José Manuel Vera, como máximo responsable político del área. Si la actual planificación responde a una estrategia política destinada a incrementar ingresos municipales a través de sanciones, la responsabilidad no puede recaer sobre los agentes. La dirección estratégica del servicio corresponde al ámbito político, y es ahí donde deben asumirse las consecuencias”.

La postura de los sindicatos siempre ha sido clara: solicitar refuerzo de personal para los turnos que cuentan con pocos efectivos y la posición de Jefatura es reforzar para incrementar la elevar las estadísticas de denuncias: “No se puede trasladar presión sancionadora a los policías y, al mismo tiempo, eludir la responsabilidad política”, advierten.

ADVERTENCIA DE ACCIONES

Las organizaciones firmantes anuncian que, si no se produce una rectificación inmediata, acompañada de una explicación pública transparente, no descartan emprender acciones sindicales y legales, “en defensa de la dignidad profesional de los agentes y del interés general de la ciudadanía”.

Porque “la seguridad no puede utilizarse como herramienta presupuestaria. La confianza ciudadana no se construye a base de multas. Chiclana merece una Policía Local centrada en proteger, no en recaudar”.