UPLBA Chiclana denuncia el uso de alumnos en prácticas para paliar la falta de efectivos en el “Concert Music Festival”

“José María Román, sin escrúpulo alguno, sigue parcheando en la seguridad de Chiclana, a base de cascarles a los alumnos de policía 12 horas consecutivas de servicio”.

El sindicato policial UPLBA Chiclana vuelve a denunciar una actuación del alcalde y el delegado de Policía, José María Román y José Manuel Vera, respectivamente, en la que son protagonistas los nuevos alumnos que se acaban de incorporar en prácticas y que son obligados a trabajar doce horas consecutivas.

Dicen los sindicalistas que “lo que denunciamos es la actuación del Ayuntamiento de Chiclana y de la Jefatura de la Policía Local, que, a nuestro juicio, están utilizando a estos alumnos para paliar la grave falta de efectivos durante la celebración del Concert Music Festival”.

No obstante, dan la enhorabuena a los nuevos alumnos que, tras superar una exigente oposición y finalizar con éxito su formación teórica, en el Instituto de Emergencias y Seguridad Pública de Andalucía (IESPA), “inician ahora su periodo de prácticas en nuestra plantilla. Nuestra denuncia no va dirigida contra ellos. Todo lo contrario. Son futuros compañeros que merecen recibir una formación de calidad, con todas las garantías legales y con la supervisión necesaria para desarrollar correctamente su aprendizaje”.

DOCE HORAS CONSECUTIVAS TRABAJANDO

Agrega UPLBA que “los policías en prácticas no son todavía funcionarios plenamente operativos. Su periodo de prácticas tiene un carácter eminentemente formativo, deben actuar bajo la tutela y supervisión permanente de policías de carrera y no pueden sustituir a los agentes que corresponden a la plantilla operativa”.

Sin embargo, mientras los representantes sindicales rechazaron la implantación de un nuevo turno extraordinario, por considerarlo contrario al acuerdo regulador de las condiciones de trabajo, “el Ayuntamiento ha optado por destinar a los alumnos en prácticas a servicios extraordinarios en el Concert, sometiéndolos a jornadas que alcanzan hasta 12 horas consecutivas, muy por encima de la jornada ordinaria que realiza el resto de la plantilla”.

Justificar esta decisión afirmando que se trata de una actividad formativa, “carece de credibilidad cuando la realidad demuestra que estos alumnos, están siendo empleados para cubrir necesidades estructurales derivadas de la insuficiencia de personal, en un evento de máxima afluencia de público”.

MEDIDAS REALES RESPETANDO LA LEY

Esta situación “no solo desvirtúa la finalidad de las prácticas, sino que también puede comprometer la calidad de la formación de los alumnos y generar riesgos innecesarios, tanto para ellos como para el propio servicio, al tratarse de futuros agentes que todavía deben desarrollar su aprendizaje bajo la dirección de policías con experiencia”.

Desde UPLBA “exigimos al Ayuntamiento de Chiclana que deje de utilizar a los alumnos en prácticas como solución improvisada, a la falta de efectivos y que adopte medidas reales para garantizar una plantilla suficiente, respetando tanto la normativa vigente como las condiciones laborales acordadas”.

Finaliza diciendo el sindicato policial que “reiteramos nuestro apoyo absoluto a los nuevos compañeros. Ellos no son el problema. El problema es una gestión que pretende convertir un periodo de aprendizaje en una herramienta para cubrir la falta de policías. Los alumnos en prácticas han venido a aprender, no a sustituir a quienes el Ayuntamiento no ha sido capaz de incorporar a tiempo”.