Bomberos Unidos denuncia "presuntas irregularidades" en la gestión del Consorcio de Bomberos de la Provincia de Cádiz

Señalan “un trato desigual entre funcionarios, favoreciendo a algunos y perjudicando a otros en función de una supuesta afinidad”.-

El sindicato Bomberos Unidos ha emitido una nota de prensa en la que da a conocer a la opinión pública, una serie de hechos que, “según la información de la que disponemos, se están produciendo en el Consorcio de Bomberos de la Provincia de Cádiz (CBPC) y que consideramos que deben ser aclarados”.

Afirman que “desde hace tiempo venimos observando determinadas actuaciones de la dirección del CBPC que, a nuestro juicio, podrían estar generando un trato desigual entre funcionarios, favoreciendo a algunos y perjudicando a otros en función de una supuesta afinidad”.

Añaden que “uno de los ejemplos más significativos se encuentra en la Zona del Campo de Gibraltar. En los procedimientos para cubrir temporalmente, en superior categoría, las jefaturas de los parques de San Roque y Tarifa, denunciamos que el actual Intendente de la Zona del Campo de Gibraltar, modificó los plazos para la presentación de candidaturas respecto de lo establecido en nuestro Acuerdo Regulador”.

Consideran que esta reducción del plazo “pudo beneficiar a determinados candidatos y perjudicar a otros que no pudieron concurrir al proceso. Asimismo, tenemos constancia de la existencia de una denuncia, relacionada con la posible falta de la titulación exigida para el desempeño del puesto de Intendente de la Zona del Campo de Gibraltar”.

PRESUNTO ACOSO LABORAL

Agrega este sindicato que ha solicitado información al respecto a la Dirección del CBPC, “sin que, hasta el momento, se nos haya facilitado la documentación requerida. Consideramos necesario que se aclare esta cuestión y que exista la máxima transparencia al respecto”.

Otro de los casos afecta al actual Inspector de la Zona del Campo de Gibraltar, “quien fue denunciado por un presunto caso de acoso laboral. Según la información de la que disponemos, durante la tramitación de dicho expediente pudieron producirse diversas irregularidades procedimentales, entre ellas posibles conflictos de interés, incumplimientos de plazos y dificultades para la participación de la defensa en determinadas actuaciones testimoniales”.

Tras ponerse estos hechos en conocimiento de la Junta de Personal, los delegados de Prevención solicitaron información al respecto: “Según nos consta, el acceso a dicha documentación también fue denegado por la Dirección del CBPC. Queremos destacar especialmente otro caso respecto del cual afirmamos disponer de documentación”.

Incide Bomberos Unidos en que “existe un correo electrónico fechado el viernes 11 de noviembre de 2022, remitido por el anterior Intendente de la Zona del Campo de Gibraltar, en el que se comunicaba qué funcionario asumiría las funciones de jefatura del Parque de Algeciras a partir del lunes 14 de noviembre de ese mismo año. Consideramos que dicha designación se realizó sin seguir el procedimiento establecido en el Acuerdo Regulador, que contempla la publicación del proceso para permitir que todas las personas interesadas puedan optar a desempeñar dichas funciones”.

DIEZ AÑOS EN SITUACIÓN DE INTERINIDAD

Según la documentación de la que disponen, “este correo fue remitido también al actual director técnico del CBPC. Por este motivo, consideramos necesario que se esclarezca qué conocimiento tuvo la Dirección de esta actuación y qué medidas se adoptaron al respecto”.

El funcionario designado “continúa, hoy en día, desempeñando y percibiendo las retribuciones correspondientes a dichas funciones de jefatura en Algeciras. Asimismo, la situación de interinidad de esta plaza se prolonga desde hace más de diez años y el procedimiento de promoción para cubrirla, permanece paralizado desde principios de este año”.

Señala también que “resulta especialmente preocupante que en varios de los asuntos anteriormente expuestos -los plazos de los procedimientos de San Roque y Tarifa, la situación de la plaza de Intendente, la denuncia por presunto acoso laboral y la designación para ejercer funciones de jefatura en el Parque de Algeciras- aparezcan de forma reiterada las mismas personas responsables”.

TRASLADO DE LOS DOCUMENTOS A LA FISCALÍA

Bomberos Unidos están valorando “trasladar toda la documentación de la que Disponemos a la Fiscalía, para que determine si alguno de estos hechos pudiera ser constitutivo de infracción o delito”. Además, “hemos solicitado hasta la fecha dos reuniones con el alcalde de Algeciras con el objetivo, entre otras cuestiones, de trasladarle estos hechos. Hasta el momento no hemos sido recibidos. Volveremos a solicitar una reunión y esperamos que en esta ocasión pueda celebrarse”.

Por último, “solicitamos al presidente del Consorcio de Bomberos de la Provincia de Cádiz que requiera al director técnico el correo electrónico anteriormente mencionado, relativo a la designación del funcionario que asumió las funciones de jefatura del Parque de Algeciras, y que se investiguen los hechos para determinar, en su caso, las responsabilidades disciplinarias que pudieran corresponder”.

Finalizan diciendo que “consideramos que situaciones de esta naturaleza deben ser esclarecidas con absoluta transparencia y con pleno respeto a la legalidad y a los derechos de todos los trabajadores del Consorcio”.