Trabajadores de las empresas de “URBASER” critican duramente al concejal de Medio Ambiente, Roberto Palmero, por no responder a sus demandas

Hace un año le enviaron un escrito con los problemas que tienen las tres empresas del grupo y todo continúa igual o peor, ya que el pasota concejal no ha hecho nada.-

El 16 de julio de 2025 los trabajadores de las tres empresas que conforman el grupo URBASER (Légamo jardinería, Vertresa limpieza diaria y URBASER recogida de residuos) remitieron un escrito al concejal de Medio Ambiente y vicepresidente de Chiclana Natural, Roberto Palmero (IU) que, pese a constar como leído, sigue sin respuesta. Esta falta de interlocución “no es un hecho aislado, sino un síntoma de una forma de gestión que evita el contacto con quienes sostienen el servicio día a día”.

En dicho escrito le informan de “los reiterados incumplimientos del convenio colectivo en las tres empresas citadas, como el pago de pluses por conducción, labor que ejercen peones e incluso trabajadores temporales, ignorando los convenios colectivos y estatales”.

Los trabajadores eventuales no pueden disfrutar de días de asuntos propios sin temor a represalias, los horarios de entrada y salida no se respetan, “hay irregularidades en el pago de pluses por nocturnidad y bajas, con plantillas permanente incompletas y por debajo de mínimos o categorías que se quedan en el limbo o acaban perdiéndose”.

También le contaban a Roberto Palmero que en Vertresa limpieza diaria, a los trabajadores eventuales con jornada completa, “se les hace firmar contratos de lunes a domingo, cuando su convenio establece que la jornada es de lunes a viernes”. Lo mismo pasa en Légamo. En esta empresa algunos contratos de peones especifican funciones de riego con vehículo, cuando el convenio especifica claramente “que los peones no deben conducir ni manejar maquinaria”.

CONTRATOS CON CLÁUSULAS QUE NO SON LEGALES

Aseguran así mismo que han observado que en todas las empresas del grupo URBASER, hay cláusulas adicionales en los contratos, “que permite a la empresa asignar cualquier puesto, horario o función que consideren conveniente dentro de su grupo profesional y en función de la titulación reconocida, sin respetar los acuerdos establecidos”.

Por estos motivos, los delegados de Personal y los de los comités de empresa se plantearon “no firmar su conformidad con contratos de trabajo, que contengan cláusulas o condiciones no acordadas en los convenios colectivos, para no avalar ni refrendar dichas irregularidades”, pidiendo una entrevista con Palmero para tratar estos temas “y conocer su postura, ya que estamos cansados de que prometan cosas que luego no se cumplen”. ¿Qué ha hecho el susodicho delegado? Hacer mutis por el foro. Ni sabe ni contesta. Traga, que es lo que mejor sabe hacer.

PALMERO NI SABE, NI CONTESTA

En abril de 2026 la plantilla de Légamo entregó en mano otro escrito a Roberto Palmero, con críticas de todo tipo. Comenzaba diciendo que “su discurso ha defendido durante años la municipalización, la transparencia y el refuerzo de lo público. Sin embargo, la realidad ahora que es usted delegado de Medio Ambiente y vicepresidente de Chiclana Natural, es otra totalmente distinta. Por si acaso no lo sabía, el servicio de jardinería lleva sin licitación clara desde 2024, en una situación prolongada de provisionalidad”.

Inquirían también “¿por qué no se ha licitado, qué se está ocultando o retrasando con quién hay que negociar el pliego?”. Mientras tanto, los trabajadores de Légamo “solo vemos el empeoramiento de las condiciones mes tras mes; plantilla continuamente por debajo del mínimo, contratos temporales de quince días, categorías que se pierden, pluses que no se pagan, alumnos de prácticas que se usan para justificar números, asignación de labores que no son de jardinería y una plantilla colapsada que trabaja a base de incidencias”.

PLANTAR ÁRBOLES QUE NO SE CUIDAN Y SE SECAN

Hablan también de las continuas inspecciones del Ministerio de Trabajo y las auditorías internas negativas: “No podemos más que expresar nuestro profundo malestar con el trato que se da a uno de los servicios más importantes de la ciudad y que más crece de la provincia, la más turística, la que más hectáreas de zonas verdes tiene de la bahía de Cádiz. ¡Y la que tiene la plantilla proporcionalmente más pequeña y con menos presupuesto!”.

Inciden estos trabajadores en que parece ser “que aquí lo fundamental es posar con los niños plantando árboles, inaugurar banquitos de hormigón armado y derrochar dinero plantando árboles que se mueren al poco tiempo por falta clara de mantenimiento. Lo que solicitamos ya a estas alturas es una respuesta al menos por escrito, a la carta enviada en julio de 2025 o a esta misma”. Respuesta que el vago concejal no ha dado.

CARTAS SIN RESPONDER DESDE HACE MÁS DE UN AÑO

Le solicitaban una explicación clara de los motivos por los que no se ha tramitado una nueva licitación del servicio de jardinería y una justificación detallada de por qué dicho servicio se plantea con una dotación económica, sensiblemente inferior a la de otros municipios de la provincia con características comparables. Porque la cuestión “ya no es qué se promete, sino qué se está haciendo realmente con un servicio esencial para la ciudad”.

Hay más denuncias que les iremos contando en otras revistas, porque los problemas que padecen los trabajadores de URBASER son muchos y graves. Palmero y José María Román lo saben, pero miran para otro lado y siguen firmando convenios por varios años en vez de municipalizar el servicio, que es lo que ambos han defendido siempre, pero en realidad hacen justamente lo contrario: privatizar. Como con el mantenimiento de los colegios por poner otro ejemplo, desmantelando el servicio de Obras, que atendía los problemas que surgían en el municipio.

PACO LÓPEZ