La “Asociación de Empresas” celebró su asamblea general pidiendo que se hagan los proyectos pendientes desde hace muchos años

La Ronda Oeste, la mejora de la Cañada de los Barrancos o las soluciones para el Nudo de Tres Caminos, fueron algunas de ellas.-

La Asociación de Empresas celebró su asamblea general, en la que aparte de dar cuenta de cómo iba la entidad y sus proyectos para el nuevo año, tocaron asuntos importantes pendientes desde hace muchos años, así como el turismo, el empleo, la formación o el absentismo laboral, además de tratar también la competencia desleal de empresas, talleres o establecimientos que trabajan ilegalmente.

El presidente de los empresarios chiclaneros, Antonio Junquera, manifestó que uno de los asuntos que continúa preocupándoles es “la movilidad y el desarrollo de determinadas infraestructuras estratégicas”. Chiclana ha experimentado un crecimiento extraordinario en las últimas décadas, y ese crecimiento, “que es motivo de satisfacción, también nos obliga a adaptar nuestras comunicaciones y accesos a una realidad muy diferente de la que teníamos hace años”.

Agregó que “nuestros trabajadores, clientes y proveedores necesitan desplazarse con facilidad. Y nuestras empresas necesitan conexiones adecuadas para desarrollar su actividad. Por eso continuaremos pendientes de actuaciones como la Ronda Oeste, la mejora de la cañada de los Barrancos o las soluciones para el Nudo de Tres Caminos. Son proyectos sobre los que llevamos mucho tiempo trabajando y trasladando propuestas a las administraciones competentes”.

ACTUACIONES NECESARIAS PARA PODER COMPETIR

Incidió en que “no por una cuestión de protagonismo, sino porque entendemos que son actuaciones necesarias para la competitividad de nuestra ciudad. A veces hablamos de competitividad empresarial, pensando solamente en tecnología, productividad o formación”.

Pero también es “competitividad que un trabajador pueda llegar puntualmente a su puesto, que una mercancía llegue a tiempo o que un cliente pueda acceder cómodamente a un establecimiento. Las infraestructuras no son solamente carreteras. Son también oportunidades económicas. Y por eso merecen una planificación acorde con el crecimiento de la ciudad”.

EL TURISMO 

Reseñó así mismo que otro de los grandes pilares de nuestra economía es el turismo: “Chiclana ha conseguido consolidarse como uno de los destinos turísticos más importantes de Andalucía. Y creo que debemos reconocer que ese éxito es fruto de un esfuerzo compartido. De inversiones públicas, de iniciativas privadas y del trabajo de hoteles, restaurantes, comercios y empresas de servicios que han apostado por ofrecer un destino cada vez más competitivo”.

Por ello “debemos cuidar lo conseguido. Desde nuestra asociación seguimos considerando que la implantación de nuevas tasas turísticas no es la respuesta más adecuada a las necesidades del sector. Nuestras empresas ya soportan una importante carga fiscal y unos costes de explotación cada vez más elevados”.

También les preocupa que puedan establecerse nuevas obligaciones para los establecimientos que cumplen con la normativa, “mientras siguen existiendo actividades de alojamiento irregular que no compiten en igualdad de condiciones. Por eso creemos que debemos seguir creciendo, pero de forma equilibrada y sostenible, trabajando en mejorar los servicios, las infraestructuras, la calidad del destino y el control de las actividades irregulares, antes de plantear nuevas cargas económicas”.

EMPLEO Y FORMACIÓN

A este respecto, Junquera habló de las dificultades para encontrar determinados perfiles profesionales: “La hostelería, el comercio, la construcción, el transporte y muchos servicios especializados, llevan tiempo advirtiendo de la falta de profesionales cualificados. Y no siempre hablamos exclusivamente de conocimientos técnicos”.

Se refirió a la experiencia, disponibilidad, adaptación y compromiso con el trabajo: “Hemos visto el pasado verano, como establecimientos hosteleros no han podido abrir sus puertas por falta de personal cualificado. Necesitamos una Formación Profesional más conectada con las necesidades de nuestras empresas, más flexible, capaz de adaptarse con rapidez a los cambios tecnológicos y a las nuevas demandas del mercado laboral”.

Afirmó que “debemos recuperar el valor de conceptos como el esfuerzo, la responsabilidad, y el compromiso. No como un reproche hacia las nuevas generaciones, sino como valores que siguen siendo fundamentales para construir cualquier proyecto personal o profesional”.

COMBATIR LA ECONOMÍA SUMERGIDA

Valoró positivamente la iniciativa de la Confederación de Empresas de la Provincia de Cádiz, con la puesta en marcha de su Portal de Empleo, “que está ofreciendo resultados interesantes, incluso en perfiles especialmente difíciles de encontrar, como los conductores profesionales”.

Otro apartado importante y reincidente es reflexionar sobre cómo mejorar los incentivos para la incorporación al empleo y cómo combatir la economía sumergida: “Las ayudas sociales cumplen una función más que necesaria, pero debemos procurar que nuestro sistema favorezca siempre la formación, la incorporación al mercado laboral y el desarrollo profesional. Trabajar debe seguir siendo una vía real de progreso personal y económico. Y eso requiere la implicación de todos los estamentos”.

ABSENTISMO LABORAL

Hay otra cuestión que preocupa a muchas empresas: el absentismo laboral: “Es importante abordar este asunto con mucho equilibrio. Porque nuestro sistema debe proteger, como no puede ser de otra manera, a quienes sufren una enfermedad o atraviesan una situación que les impida trabajar. Pero también debemos disponer de mecanismos adecuados para prevenir y corregir posibles comportamientos abusivos”.

Insistió el presidente de los empresarios locales en que “estas situaciones no afectan solamente a las cuentas de una empresa. Afectan también a la organización del trabajo y, en muchas ocasiones, a los propios compañeros que deben asumir responsabilidades adicionales”.

Reseñó que “debemos ser capaces de hablar de estas cuestiones con naturalidad, sin enfrentamientos innecesarios entre empresas y trabajadores. Al fin y al cabo, compartimos un objetivo común: disponer de empresas sólidas, capaces de generar empleo estable y ofrecer buenas condiciones laborales”.

URBANISMO

Otro de los grandes desafíos es “la planificación urbanística y la disponibilidad de suelo para nuevas actividades empresariales. Chiclana necesita urgentemente, un Plan General de Ordenación urbana para seguir creciendo”. Pero para hacerlo “necesita ofrecer condiciones adecuadas a quienes quieren invertir, ampliar sus instalaciones o poner en marcha nuevos proyectos. Y aquí la agilidad administrativa desempeña un papel fundamental”.

Subrayó que “todos conocemos situaciones en las que una licencia, un informe o un expediente se prolongan durante demasiado tiempo. Y esos retrasos tienen consecuencias muy graves. Una inversión que se pospone. Una contratación que no llega. O una oportunidad empresarial que termina buscando otro destino”.

SUELO PRODUCTIVO

Por eso “seguimos trasladando tanto a la Junta de Andalucía como al Ayuntamiento la necesidad de agilizar determinados procedimientos y reforzar los medios técnicos disponibles. No se trata de pedir que se eliminen controles ni garantías. Se trata de conseguir que los procedimientos funcionen con la eficacia necesaria que necesita una ciudad de nuestra dimensión. Y junto a ello aparece una reivindicación histórica de nuestra Asociación: disponer de más suelo productivo”.

 Junquera se refirió al polígono Miralrío, del que se prometió poner la primera piedra gobernando Manuel Jiménez y hace 19 años que dejó la alcaldía: “Un proyecto que representa una oportunidad importante para el desarrollo empresarial de Chiclana.

Necesitamos espacios modernos, bien comunicados y preparados para acoger nuevas actividades económicas. Porque si queremos atraer inversiones y generar empleo estable, debemos ofrecer también las infraestructuras necesarias para hacerlo posible”.

RECUERDO A POLANCO E INSIGNIAS DE PLATA

Finalizó su alocución Antonio Junquera haciendo referencia a la importancia e historia de cada empresa: “A veces, entre tantas obligaciones, preocupaciones y responsabilidades, nos olvidamos de valorar lo que hacemos cada día. Detrás de cada empresa hay una historia. Hay personas que comenzaron con muy pocos medios, familias que apostaron por un proyecto, empresarios que asumieron riesgos y trabajadores que contribuyeron a hacerlo crecer”.

Y todos ellos “forman parte de la historia económica de Chiclana. Hace tan solo unos días estuvimos en un homenaje a un empresario chiclanero, Juan Polanco Periñán, en el cual no sólo se puso en valor su capacidad como empresario, estando dado de alta hasta los 83 años como autónomo, sino también como maestro de futuros empresarios. Un acto realmente emotivo, en el que se dio su nombre a una rotonda del polígono de Pelagatos. Una ciudad que ha cambiado enormemente durante las últimas décadas y en cuya transformación el tejido empresarial ha tenido un papel fundamental”.

Como ya es habitual cada año, se entregaron las insignias de plata a las empresas que cumplen diez años de permanencia ininterrumpida en la entidad, como reconocimiento a su trayectoria, confianza y compromiso con el tejido empresarial local. Las entidades distinguidas fueron Cristalería y Aluminios Verdugo, S.L., Suministros Conde 2007, S.L., El Campito School, S.L, Estudio 15 Ingeniería Acústica, S.L., Francisco Belizón Ávila, S.L. y Concentra Insurance Broker, S.L.