Mañana viernes comienza la segunda fase de los cursos de formación de “Chiclana Forma”
El Hotel Escuela “Fuentemar” será el lugar donde mañana viernes comenzará la segunda fase de los cursos de formación incluidos en el programa municipal “Chiclana Forma”, dentro del Programa Integral de Empleo puesto en marcha por el actual equipo de gobierno.
Tiene una dotación presupuestaria global de 1,5 millones de euros, la mayor inversión municipal en políticas de empleo de toda Andalucía.
Esta segunda etapa se iniciará con el curso de ayudante de cocina, que se prolongará durante tres meses, en los cuales los beneficiarios recibirán una ayuda económica de 600 euros mensuales.
Posteriormente, el día 23 del presente mes está previsto el arranque de los cursos de informática, inglés y alemán, y el 27 del mismo mes comenzarán los cursos de camarera de piso-lavandería, mantenimiento de edificios hoteleros y mantenimiento de viviendas.
Cada uno de estos cursos cuenta con 240 horas lectivas, repartidas en clases de cuatro horas diarias, de lunes a viernes, de 9,00 a 13,00 horas.
Para esta segunda fase están convocadas 114 personas que se unirán a las 129 que tomaron parte en la primera fase, que se desarrolló entre el pasado 3 de junio y principios del presente mes, completando los 243 desempleados chiclaneros que se beneficiarán de esta rama del Programa Integral de Empleo durante el presente año. En cada uno de estos cursos participarán entre doce y veinte personas.
El delegado de Fomento, José Manuel Lechuga, ha reiterado que “estos cursos de formación son una apuesta legal y efectiva para mejorar la empleabilidad de los desempleados de Chiclana”, añadiendo que “el Ayuntamiento de Chiclana es uno de los pocos en toda España que cuenta con un programa de empleo de estas características, que viene a paliar la situación de desempleo existente en la localidad, con la finalidad de dotar a estas personas de mejores oportunidades para acceder al mercado laboral”.
Cada curso cuenta con un amplio temario teórico y práctico en función del contenido del la mismo. En el primero de ellos los alumnos podrán conocer cuestiones como la organización del área de cocina, las normas higiénico sanitarias a cumplir, o técnicas de cocina.
Además, todos ellos incluyen aspectos comunes como el aprendizaje de conocimientos sobre Prevención de Riesgos Laborales, así como un apartado dedicado a la orientación para el empleo en el se ofrece información acerca de cómo preparar una posible entrevista de trabajo o sobre aquellas técnicas que sirvan para mejorar la capacidad de realizar una búsqueda eficaz de empleo, entre otras cuestiones.
Yo hice ese curso de cocina hace unos años, y tenian compromiso de contratación de 6 meses. Me contrataron dos meses y a la puñetera calle, aun estoy esperando que me llamen para cumplir "su compromiso", y ahora encima les dan 600 € a los alumnos... DE VERGÜENZA
ResponderEliminarYo hice ese curso de cocina hace unos años, y tenian compromiso de contratación de 6 meses. Me contrataron dos meses y a la puñetera calle, aun estoy esperando que me llamen para cumplir "su compromiso", y ahora encima les dan 600 € a los alumnos... DE VERGÜENZA
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