Medio Ambiente dará trabajo durante seis meses a 50 personas acogidas al Plan “Emple@30+”

La inversión económica ronda los 500.000 euros, siendo la aportación municipal más de 86.000 euros.-

La delegación de Medio Ambiente empleará a 50 personas para la puesta en marcha de cuatro proyectos acogidos al programa “Emple@30+”. Permitirá a la delegación que encabeza el edil Nicolás Aragón beneficiarse de una inversión de 407.400 euros, destinada a los contratos y gastos derivados de esto, a los que hay que sumar más de 86.000 euros que pondrá el Ayuntamiento de fondos propios para sufragar el material y los planes de seguridad.

Estos proyectos forman parte de un programa que conlleva una inversión en Chiclana cercana a 1,2 millones de euros, de los que 866.000 euros “proceden de fondos europeos que reparte la Junta y que gestionan los consistorios, cantidad a la que el Ayuntamiento aportará en torno a un 35 por ciento más, unos 300.000 euros, para sufragar la compra de materiales, la ropa o los planes de seguridad necesarios para que 107 chiclaneros vuelvan al mercado laboral a través de trabajos de Vías y Obras, Medio Ambiente y Fomento”, señaló el alcalde, Ernesto Marín.

El regidor presentó los proyectos de Medio Ambiente, junto al delegado, Nicolás Aragón, y la concejala de Hacienda y coordinadora de los planes de empleo, Ascensión Hita.

“Este plan contribuye a luchar contra una de las principales prioridades de este equipo de Gobierno (PP-PVRE), el paro, junto con otros planes de empleo como el CRECE de Diputación, el plan de inversiones de este Ayuntamiento “Chiclana Más Empleo”, y el plan Emple@Joven” reseñó el regidor. 

“Emple@30+” está destinado a la contratación de parados de más de 30 años durante un periodo máximo de seis meses. Con este fin, el Ayuntamiento, a través de la delegación de Medio Ambiente, ha diseñado cuatro actuaciones que redundarán en un beneficio medioambiental para distintos entornos del término municipal.

CELERIDAD A LA JUNTA

El edil de Medio Ambiente afirmó que “este medio centenar de personas participará en la segunda fase, mejora y embellecimiento de viales de acceso en la zona costera; la revisión y adecentamiento de mobiliario complementario de zona costera; el plan de revisión y adecentamiento de elementos clave del sistema de redes e instalaciones, y el programa de bases de contenedores para residuos sólidos urbanos (RSU) en zonas del extrarradio, con la incorporación de cinco personas desempleadas”.

Los aspirantes serán preseleccionados por el Servicio Andaluz de Empleo, que se encargará de proponer a tres candidatos por cada puesto requerido. Las personas inscritas como demandantes de empleo en el SAE podrán ser seleccionadas sin que tengan que realizar ningún tipo de inscripción, como requerían otros planes de empleo.

Esto supondrá la incorporación al mercado laboral de desempleados de diferentes perfiles profesionales.

La delegada de Hacienda y coordinadora de los planes de empleo, Ascensión Hita, ha destacado “el trabajo extra que suponen estos programas para los concejales y los funcionarios, que están totalmente volcados, conscientes de que el empleo es una prioridad de este equipo de Gobierno”.

Asimismo, pidió “celeridad a la Junta de Andalucía al dar luz verde al “Emple@30+”, una vez que ya hemos recibido la resolución para el “Emple@Joven”, porque las contrataciones tienen que estar antes del 1 de noviembre, y los trámites de selección de personal y la elaboración de los contratos suponen un gran volumen de trabajo”.